Погода °С
1 USD = 75.47
1 EUR = 89.89
Версия для печати

Вакансии

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ


Управление по культуре, спорту, молодежной политике и туризму Администрации Томского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного учреждения «Центр досуга»

Адрес Учреждения: д. Кисловка Томского района Томской области, ул. Мира, 16

Вид конкурса: замещение вакантной должности
  • Дата и время начала приема заявок

15-09-2020 08:00

  • Срок подачи документов до

09-10-2020 17:00

  • Адрес места приема заявок

г Томск, ул.Карла Маркса, 83, кабинет 204


Характеристика Учреждения

Целью деятельности Учреждения согласно Уставу является сохранение, создание, распространение и освоение культурных ценностей, предоставление культурных благ населению в различных формах и видах, обеспечение культурного обслуживания населения Заречного поселения и развития народного самодеятельного творчества.Основные условия оплаты труда руководителя Учреждения

Оплата труда руководителя Учреждения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Администрации Томского района от 27.10.2012 № 272 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Томского района».

Иные основные условия трудового договора с руководителем Учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томского района.

  • Обязанности

1) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов, Устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;

2) обеспечивать:

- эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

- планирование деятельности учреждения;

- целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества;

- своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

-  выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

- организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранение документов, составление отчетности

  • Уровень профессионального образования

·         высшее образование


                        Требования к стажу


не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере культуры или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере культуры.


                        Требования к знаниям


Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства культуры Российской Федерации; законов соответствующего субъекта Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Томской области и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу МБУ «ЦД»; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, персональными данными; правил по охране труда и противопожарной безопасности.

                        Требования к умениям


Наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества предоставления услуг, реализуемых муниципальным учреждением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; владение навыками информационно-коммуникационных технологий на уровне уверенного пользователя.


                        Заработная плата, руб.

От 31 000 рублей


                        Трудовой договор

на срок от 1 до 5 лет


                        Документы, представляемые в конкурсную комиссию

-           Личное заявление;

-           Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

-           Копия документа, удостоверяющего личность;

-           Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента; документы о профессиональном образовании)

-           Программу развития Учреждения в современных условиях (оформляется в виде письменной работы и предоставляется на бумажном носителе и в электронной форме)

-           Помимо указанных в настоящем пункте документов претенденты могут представить рекомендательные письма.

Комиссией не принимаются к рассмотрению заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, представленных в информационном сообщении. Претенденты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением.


                        Дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса


Первый этап конкурса состоится 12.10.2020


На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по программе развитияУчреждения. Оценка предложений претендентов по программе развития 

Учреждения осуществляется, исходя из следующих критериев: актуальность, эффективность, реалистичность, полнота и целостность, культура оформления.


Второй этап конкурса состоится 15.10.2020


Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.


Подведение итогов Конкурса проводится Комиссией 15.10.2020. Решение Комиссии принимается в отсутствии участника.


Победителем Конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития Учреждения.


Место проведения Конкурса – Управление по культуре, спорту, молодежной политике и туризму Администрации Томского района по адресу: 634009 Россия, г. Томск, ул. Карла Макса, 83, 2 этаж, 202 каб.


Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления

                       

 Контактная информация


Заявки с прилагаемыми документами принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час.до 12.30 час. и с 13.30 час. до 17.00 час.

телефон для справок (3822) 58-91-52.


Для получения необходимой информации обращаться в Управление по культуре, спорту, молодежной политике и туризму Администрации Томского района: 634041, Россия, г. Томск, ул. Карла Маркса, 83, каб. 204, тел. 58-91-52, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 00 мин.


Управление по культуре, спорту, молодежной политике и туризму Администрации Томского района сообщает о результатах конкурса

на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного учреждения «Центр досуга», состоявшегося 15.10.2020.

 

Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного учреждения «Центр досуга» признан состоявшимся. Победителем конкурса признана Тихонова Александра Львовна.

Председатель конкурсной комиссии - Ю.А. Кобзева

 

 

  



Вакансии ОМВД России по Томскому района

 

Участковый уполномоченный полиции Отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних.

Требования к кандидатам:

граждане Российской Федерации

возраст от 18 до 35 лет

образование среднее профессиональное, высшее

не имеющие судимости

способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел

наличие водительского удостоверения категории «В» желательно.

Гарантируется:

стабильная заработная плата (увеличение в зависимости от выслуги лет)

оплачиваемый отпуск 30 календарных дней без учета выходных дней и времени проезда к месту отпуска (увеличение времени отпуска в зависимости от выслуги лет)

возможность выхода на пенсию после 20 лет службы, с учетом службы в ВС РФ

возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях системы МВД России и перспектива карьерного роста

медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи

обязательное государственное страхование

денежное довольствие от 30000 рублей.

 

Оперативный уполномоченный Отдела уголовного розыска.

Требования к кандидатам:

граждане Российской Федерации

возраст от 18 до 35 лет

образование среднее профессиональное, высшее

не имеющие судимости

способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел

наличие водительского удостоверения категории «В» желательно.

Гарантируется:

стабильная заработная плата (увеличение в зависимости от выслуги лет)

оплачиваемый отпуск 30 календарных дней без учета выходных дней и времени проезда к месту отпуска (увеличение времени отпуска в зависимости от выслуги лет)

возможность выхода на пенсию после 20 лет службы, с учетом службы в ВС РФ

возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях системы МВД России и перспектива карьерного роста

медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи

обязательное государственное страхование

денежное довольствие от 30000 рублей.

 

Полицейский (водитель) отделения патрульно-постовой службы полиции.

Требования к кандидатам:

граждане Российской Федерации

возраст от 18 до 35 лет

образование: на ниже среднего (полного)

не имеющие судимости

способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел

наличие водительского удостоверения категории «В» желательно.

Гарантируется:

стабильная заработная плата (увеличение в зависимости от выслуги лет)

оплачиваемый отпуск 30 календарных дней без учета выходных дней и времени проезда к месту отпуска (увеличение времени отпуска в зависимости от выслуги лет)

возможность выхода на пенсию после 20 лет службы, с учетом службы в ВС РФ

возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях системы МВД России и перспектива карьерного роста

медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи

обязательное государственное страхование

денежное довольствие от 23000 рублей.

 

Полицейский отделения патрульно-постовой службы полиции.

Требования к кандидатам:

граждане Российской Федерации

возраст от 18 до 35 лет

образование: не ниже среднего (полного)

не имеющие судимости

способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел

наличие водительского удостоверения категории «В» желательно.

Гарантируется:

стабильная заработная плата (увеличение в зависимости от выслуги лет)

оплачиваемый отпуск 30 календарных дней без учета выходных дней и времени проезда к месту отпуска (увеличение времени отпуска в зависимости от выслуги лет)

возможность выхода на пенсию после 20 лет службы, с учетом службы в ВС РФ

возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях системы МВД России и перспектива карьерного роста

медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи

обязательное государственное страхование

денежное довольствие от 23000 рублей.

 

 

 



КОНКУРС ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

Отдел государственной статистики объявляет конкурс для замещения вакантной должности УПОЛНОМОЧЕННОГО по вопросам подготовки и проведения Всероссийской переписи населения 2020 года на территории  ТОМСКОГО РАЙОНА, привлекаемой на договорной основе. 

Заработная плата: 17000 рублей в месяц.

Условия: Начало работы с 1 апреля 2019 г.

Квалификационные требования:

К образованию: высшее образование

К навыкам, умению работы: с законодательными и иными нормативными актами; ведения деловой переписки;  работы на компьютере с программными продуктами: Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Miсrosoft Outlook, СПС "Консультант Плюс", Интернет;  работать в команде, стрессоустойчивость, знание делопроизводства, ответственность.

 

Основные функции:

2019 год

- изучение организационных и методологических документов по подготовке и проведению ВПН-2020 и организация их исполнения;

- организация работы инструкторов районного уровня и регистраторов;

- подготовка материалов для разработки проектов нормативных актов органов местного самоуправления по организации проведения ВПН-2020 в муниципальном образовании;

- организация работы комиссии по проведению ВПН-2020 в муниципальном образовании (подготовка материалов для составления плана работы комиссии и проведения заседаний, уведомление членов комиссии о проведении заседаний);

- подготовка обращений в ведомства, имеющие специальные контингенты населения на территории муниципального образования, по вопросам разграничения объектов переписи населения;

- подготовка материалов для обращений в отдел МВД муниципального образования по вопросам обеспечения безопасности работы регистраторов;

- сопоставление базы адресов домов с данными Федеральной информационной адресной системы (ФИАС);

- подготовка картографического материала для переписи населения: актуализация схематических планов населенных пунктов;

- формирование регистраторских участков, определение потребности в регистраторах;

- подбор и привлечение регистраторов (проведение собеседования, отбор наиболее подходящих кандидатур);

-организация обучения регистраторов для проведения полевых работ по актуализации списков адресов домов;

- подготовка, оформление и учет договоров по приему на работу регистраторов;

- приемка, подготовка и распределение планшетных компьютеров по регистраторам;

- формирование в Автоматизированной системе подготовки, проведения и подведения итогов Всероссийской  переписи  населения  (далее  АС  ВПН) записных книжек (маршрутных листов) регистраторов, содержащих список адресов домов, подлежащих актуализации;

- контроль проведения регистраторами натурного обхода территории регистраторского участка;

- проверка качества работы регистраторов, перенос информации с планшетных компьютеров на рабочую станцию;

- актуализация списка адресов домов и картографических данныхв АС ВПН по результатам работы регистраторов (уточнение и дополнение данных);

- составление оргплана проведения ВПН-2020 в муниципальном образовании.

 

2020 год

- изучение организационных и методологических документов по подготовке и проведению ВПН-2020 и организация их исполнения;

- организация работы заместителей уполномоченных по вопросам переписи, инструкторов районного уровня и контролеров полевого уровня;

- составление оргплана проведения ВПН-2020 в муниципальном образовании;

- согласование оргплана с комиссией по проведению ВПН-2020 в муниципальном образовании;

- доработка оргплана с учетом сформированного сводного оргплана по субъекту Российской Федерации;

- подготовка картографического материала для организации работы контролеров полевого уровня и переписчиков;

- сопоставление базы адресов домов с обновленными данными ФИАС;

- проведение обучения переписного персонала, привлекаемого для сбора первичных статистических данных, проверка его профессиональной пригодности;

- приемка, подготовка и распределение планшетных компьютеров по переписным участкам;

- ведение списка переписного персонала и планшетных компьютеров в АС ВПН;

- формирование записных книжек (маршрутных листов) переписчика и записных книжек контролеров полевого уровня;

- организация работы переписчиков стационарных участков и дежурства в помещениях переписных участков;

- организация сбора первичных статистических данных на каждом счетном участке;

- консультация населения о порядке прохождения Интернет-переписи;

- организация сбора первичных статистических данных на стационарном участке путем опроса населения, пришедшего в помещение переписного участка для прохождения переписи вне своего жилого помещения или по телефону, и заполнения переписных листов;

- контроль правильности заполнения переписных листов;

- заполнение сводной ведомости и сводки итогов по муниципальному образованию на основе сводных ведомостей по переписным участкам;

- подсчет предварительных итогов переписи населения по муниципальному образованию и анализ полученных результатов;

- подготовка отчета о выполнении всего комплекса работ по проведению ВПН-2020  в муниципальном образовании, обобщение опыта организации работы и выработка предложений по ее улучшению;

- обеспечение сохранности планшетных компьютеров и других средств материально-хозяйственного назначения;

- мониторинг хода подготовки и проведения ВПН-2020, передача информации на региональный уровень с использованием АС ВПН-2020;

- сдача планшетных компьютеров, средств материально-хозяйственного назначения, инструктивных материалов, переписных документов в ТОГС;

- оказание методологической и организационной помощи переписному персоналу (консультирование, разрешение нестандартных ситуаций).

 

 Начальник отдела государственной статистики в Томском районе

Лыскова Татьяна Павловна

            Тел.(3822)52-72-65    E-mail: P70_LyskovaTP@gks.ru