Погода °С
1 USD = 64.63
1 EUR = 72.25
Версия для печати

Резерв управленческих кадров

Администрация Томского района объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров на замещение муниципальных должностей и на должности муниципальной службы главной и ведущей групп:


  • Глава Малиновского сельского поселения
  • Глава Рыбаловского сельского поселения


Главная группа должностей:

  • Первый Заместитель Главы Томского района – начальник Управления по социально-экономическому развитию села Администрации Томского района;
  • Начальник Управления образования Администрации Томского района.


Ведущая группа должностей:

  • Начальник отдела культуры Управления по социальной политике Администрации Томского района;
  • Начальник отдела по молодежной политике и спорту Управления по социальной политике Администрации Томского района;
  • Начальник хозяйственного отдела Управления Делами Администрации Томского района.


Установить к претендентам на замещение муниципальных должностей, следующие требования:

     

  • Главой муниципального образования может быть избран гражданин Российской Федерации не моложе 21 года.

(ст.8 Закона Томской области от 14.02.2005 №29-ОЗ «О муниципальных выборах в Томской области»)


Установить к претендентам на должности муниципальной службы главной и ведущей групп, следующие квалификационные требования:     


  • для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

  • для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.


Критериями отбора граждан для включения в Резерв являются:

  • результативность и успешность: наличие документально подтвержденных позитивных изменений, произошедших в деятельности организации (органа) под руководством кандидата, успешно реализованных проектов;

  • управленческие компетенции: лидерские качества, работоспособность, системное и стратегическое мышление, целеустремленность, социальная ориентация;

  • личностные компетенции: наличие активной гражданской позиции, способности объективно оценивать свою работу и работу коллектива, а также инициативность, коммуникабельность, корректность;

  • соответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным нормативными актами.


Перечень документов необходимых для участия в конкурсе:

а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу в порядке конкурса и замещении должности муниципальной службы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
в) паспорт;
г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) документ об образовании;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать


Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются в Отделе по информатизации и кадровому обеспечению Управления Делами Администрации Томского района в срок до 2 октября 2018 года.


Прием документов осуществляется в рабочие дни с 09.00 до 12.30 часов и с 13.30 часов до 18.00 часов в кабинете № 409 Администрации Томского района (Томская область, г.Томск, ул. Карла Маркса, 56).


Всю необходимую информацию можно получить у начальника Отдела по информатизации и кадровому обеспечению Дмитрия Васильевича Солодкина по телефону 8 (3822) 40-86-30.


Распоряжение от 17 сентября 2018 года №379-1-П "Об объявлении конкурса на включение в резерв управленческих кадров на замещение муниципальных должностей и на должности муниципальной службы главной и ведущей групп"


ИТОГИ КОНКУРСА: 


Распоряжение Администрации Томского района от 8 октября 2018 года №415-П "О зачислении резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы главной группы должностей"


ПРАВОВАЯ БАЗА:


Распоряжение от 25 февраля 2013 г. N 88-П "Об утверждении положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров"


Распоряжение Главы  Томского  района (Главы Администрации) от 15 мая 2009 г. №133-п "О внесении изменения в Положение о муниципальной комиссии по формированию и подготовке  резерва управленческих кадров"


Распоряжение Главы Томского  района (Главы  Администрации) от 26 марта 2009г. №79-п "О муниципальной комиссии по формированию и подготовке  резерва управленческих кадров"


Положение о рабочей группе по формированию кадрового резерва на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп муниципальной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров


Порядок участия органов местного самоуправления в формировании резерва управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп (а также формы документов для кандидатов)


Методические рекомендации по формированию кадрового резерва в муниципальных образованиях


Методические рекомендации для отбора претендентов в кадровый резерв муниципальных образований



ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ: 


Список резерва управленческих кадров в муниципальном образовании «Томский район»


Список лиц, назначенных, избранных на муниципальные должности и должности муниципальной службы главной и ведущей групп из резерва управленческих кадров